外国人を雇用するには

外国人を雇用する際の注意点

外国人

日本に滞在する外国人は、活動が制限されているため、風俗営業店で外国人を雇用する場合は、注意が必要です。
風俗営業店で、雇用ができる在留資格は「永住者」 「日本人の配偶者」「永住者の配偶者」「定住者」に当てはまる人に限られています。

経営者の方は、外国人を雇用する際には、「在留カード」を必ず確認して下さい。
日本に滞在している外国人には、「在留カード」が交付されます。(90日以内の観光等では発行されません。)
在留カードは、免許証のような形式になっています。

在留カードには、「氏名」、「在留資格」、「在留期間」、「生年月日」、「性別」、「国籍』、「資格外活動」の有無が書かれていますので必ずご確認をして下さい。
また、住民票にも 「在留資格」 が記載されていますので、こちらからも「在留資格」を確認するができます。

万一、この在留資格を満たしていないで働いた場合は、入管法違反になり、重い罰則が発生します。
上記以外で「投資・管理」の在留資格がある方は、風俗営業許可の申請者になることができますが、管理者には、なれません。

また、深夜酒類飲食店での雇用の場合は、上記の在留資格に加えて「資格外活動」の許可があれば、その範囲で働くことが可能です。

深夜酒類提供飲食店営業
風俗営業3